تقنية

شركة أوبر تدافع عن نموذج عملها حول حقوق العمال في المملكة المتحدة

s2.reutersmedia.net  35 - شركة أوبر تدافع عن نموذج عملها حول حقوق العمال في المملكة المتحدة

دافعت شركة اوبر عن نموذج عملها في محكمة الاستئناف في أحدث مرحلة من معركة طال أمدها بشأن تصنيف سائقيها كعاملين لحسابهم الخاص وهو اسم يؤهلهم للحصول على القليل من حقوق العمل في بريطانيا.

وقد واجهت الشركة التي يقع مقرها في وادي السليكون ، والتي يمكن أن تبلغ قيمتها 120 مليار دولار في حالة تعويم ، احتجاجات وعمليات قمع منظم وخسارة تراخيص في جميع أنحاء العالم في الوقت الذي تتحدى فيه المنافسين الحاليين وتتوسع بسرعة.

في عام 2016 ، نجح سائقان بريطانيان في محاكمة محكمة بأن أوبر مارست سيطرة كبيرة عليها لتوفير خدمة سيارات الأجرة حسب الطلب ، وأنه ينبغي منحها حقوق العمال ، والتي تشمل الحد الأدنى للأجور.

أيدت محكمة استئناف العمل هذا القرار في العام الماضي مما دفع أوبر للذهاب إلى محكمة الاستئناف.

وتقول النقابات إن الاقتصاد أزعج – حيث يعمل الناس في كثير من الأحيان لشركات مختلفة في نفس الوقت بدون عقود ثابتة – هو استغلال ، بينما يقول أوبر إن سائقيها يتمتعون بالمرونة ويكسبون في المتوسط ​​أكثر بكثير من الحد الأدنى للأجور.

وتقول ان ممارساتها استخدمت على نطاق واسع لعقود في بريطانيا من قبل الميني كاب وهي مركبات خاصة للتأجير لا يمكن الترحيب بها في الشوارع مثل سيارات الاجرة السوداء التقليدية.

وقالت الشركة في وثيقة محكمة “العديد من شركات سيارات الاجرة الصغيرة تشغل نموذجا تجاريا يعمل بموجبه السائقون لحسابهم الخاص ويمتلكون سياراتهم ويتحملون مخاطر مصاريفهم.” لكن المدعي المشارك في القضية ورئيس فرع نقابة السائقين المستقلين في بريطانيا العظمى ، جيمس فارار ، انتقد الشركة.

وقال قبل الجلسة “لقد مر عامان منذ أن تغلبنا على أوبر في محكمة العمل ، ومع ذلك فإن سائقي سيارات الميني كاب في جميع أنحاء المملكة المتحدة ما زالوا ينتظرون العدالة ، بينما يستنفذ أوبر النداءات التي لا نهاية لها”.

في بريطانيا ، لا يحق للعاملين لحسابهم الخاص سوى الحماية الأساسية مثل الصحة والسلامة ، لكن العمال يحصلون على الحد الأدنى للأجور والإجازات المدفوعة والراحة. قدمت Uber عددًا من المزايا للسائقين في الأشهر الأخيرة.

تتورط الشركة الأمريكية في إجراءات قانونية في جميع أنحاء العالم حيث تتبنى المحاكم مناهج مختلفة لقضية حقوق العمل.

وقد رفعت هذه المسألة جدول الأعمال السياسي في العديد من البلدان حيث يعمل المزيد من الأشخاص لشركات بدون ساعات محددة أو دخل مضمون.

أقيمت مسيرة مدعومة من عدة نقابات عمالية واشتملت على عمال نظافة وموظفي استقبال وضباط أمن في وسط لندن يوم الثلاثاء الماضي.

أطلقت الحكومة مراجعة لممارسات العمل في العام الماضي ولكنها لم تستجب بعد بعد انتهاء المشاورات في الصيف. وقالت متحدثة باسم وزارة التجارة إن الرد مستحق في “الوقت المناسب”.

ربما يعجبك أيضا

مرحبا بك في موقعنا

wpChatIcon